Die Leistung Ihrer Mitarbeiter fördern und deren Ergebnisse honorieren.

 

lemaire

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1. Flexible <span class="highlight">Arbeitszeit</span>
(Content)
Flexible Arbeitszeit Kunden- und prozessorientiert flexibel arbeiten
  Bei der seit Jahren zunehmenden Arbeitszeitflexibilisierung überwiegen in vielen Unternehmen die Mitarbeiterinteressen, ...
Erstellt am 10. März 2015
2. Vergütungsberatung und <span class="highlight">Arbeitszeit</span>beratung
(Content)
Grundentgelt, Leistungsvergütung, Sonderzahlungen, Arbeitszeitflexibilisierung und mehr....

Thomas Beyer, Geschäftsführender Partner des IPU

In den letzten 15 Jahren haben wir uns eine ...
Erstellt am 19. Januar 2013
3. Start
(Content)
...  Kunden- und prozessorientiert flexible Arbeitszeit-Systeme Bedarfsgerechte Schichtpläne [/list] [/grid6]
Personalkosten sind einer der großen Kostenblöcke im Unternehmen. ...
Erstellt am 09. März 2016
4. Innovatives Leistungsentgelt
(Content)
...  beeinflussbares Potential für Ergebnisverbesserungen liegt häufig in der Nutzung der eigenen Arbeitszeit. Hier können Verbesserungen insbesondere dann gelingen, wenn der notwendige Freiraum für ein ...
Erstellt am 10. März 2015
5. Nachhaltige Umsetzung
(Content)
... 
  Change Management Veränderungen bei der Vergütung und Arbeitszeit der Mitarbeiter sind ein komplexes und zugleich sensibles Thema, denn Gestaltungs- wie Fehlermöglichkeiten ...
Erstellt am 10. März 2015
6. THOMAS BEYER
(Content)
... und Ziele, Team-/Gruppenarbeit, Produktionssysteme, etc.) Vergütungs- und Arbeitszeitberatung mit besonderer Kompetenz bei Ergebnisbezogener Leistungsvergütung Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen ...
Erstellt am 09. Januar 2013
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