Nachhaltige Umsetzung - Interim Management
Beratungsschwerpunkte
- Akzeptanz für Veränderungen schaffen
- Veränderungsprozesse vorbereiten und begleiten
- Beratung zur Organisationsentwicklung
- Veränderungsbegleitende Qualifizierung
- Flankierende Informationsstrategien
- Widerstände und Konflikte erkennen und lösen
Change Management
Veränderungen bei der Vergütung und Arbeitszeit der Mitarbeiter sind ein komplexes und zugleich sensibles Thema, denn Gestaltungs- wie Fehlermöglichkeiten sind vielfältig. Deshalb erfordert deren Umsetzung Erfahrung und Professionalität. Wir stellen ihr Management auf die anstehenden Herausforderungen und Veränderungen ein und helfen dabei, Irritationen zu vermeiden. Wo sinnvoll und machbar entwickeln wir unsere Vorschläge und Lösungen gemeinsam mit den betroffenen Führungskräften und Betriebsräten als Vertreter der Mitarbeiter und machen diese so zu engagierten Beteiligten. Die erfolgreiche Einführung unterstützen wir mit flankierenden Informationen sowie dem Training der notwendigen Methoden und Werkzeuge. Und wir begleiten und coachen das Management bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Interim-Management
Für eine schnelle und effiziente Umsetzung benötigt man erfahrene, durchsetzungsstarke Manager. Manchmal stehen in einem Unternehmen die notwendige Kapazität oder Kompetenz für die Umsetzung eines Beratungsprojekts nicht zur Verfügung. Hier bietet sich Interim Management als effiziente Lösung an.
Unsere Berater stehen Ihnen gerne für einen bestimmten Zeitraum als Interim-Manager zur Seite. Sie bringen neben langjähriger Führungs- und Projekterfahrung eine hohe fachliche Expertise, die notwendige betriebliche Unabhängigkeit sowie ausgeprägte Methoden- und Sozialkompetenz mit. Wir sind in der Lage kurzfristig "an Bord" zu kommen und steuern Ihr Projekt selbst durch schwierige Gewässer sicher in den gewünschten Hafen!
IPU - Ihr Partner für Vergütungsberatung und Arbeitszeitberatung
Mehr Informationen über das IPU und seine weiteren Beratungsthemen finden Sie unter www.ipu-online.de